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Aktuellste Stellenangebote
>Leitende Ärztin / Leitender Arzt (60-100%)
Spital/Klinik ● Medizin
Festanstellung ● per 1. November 2024 oder nach Vereinbarung
Spital Zweisimmen, Spital STS AG in Zweisimmen BE ● 27.07.2024
>Dipl. Expertin/Experte Anästhesiepflege NDS HF (60-100%)
Spital/Klinik ● Anästhesiepflege
Festanstellung ● nach Vereinbarung
Kantonsspital Aarau AG in Aarau 1 AG ● 27.07.2024
>Fachfrau / Fachmann Operationstechnik HF (40-100%)
Spital/Klinik ● Chirurgie
Festanstellung ● per sofort oder nach Vereinbarung
Spital Männedorf AG in Männedorf ZH ● 27.07.2024
>Mitarbeiterin/Mitarbeiter Direktionssekretariat (60%)
Spital/Klinik ● Direktionssekretariat
Festanstellung ● nach Vereinbarung
Spital Muri in Muri AG ● 24.07.2024
>Mitarbeiter/-in Gastronomie (60-80%)
Rehabilitationsklinik ● Gastronomie
Festanstellung ● per sofort oder nach Vereinbarung
Rehazentrum Walenstadterberg, Ein Haus der Kliniken Valens in Walenstadtberg SG ● 26.07.2024
Vielfalt Gesundheitswesen
hospital-jobs.ch ist die Recruiting-Webseite für sämtliche medizinischen Berufe in Gesundheitseinrichtungen wie Spitälern, psychiatrischen Institutionen und Alterseinrichtungen.
hospital-jobs.ch ist vielfältig und fokussiert. Zukünftige Mitarbeiter finden Jobs für medizinische Berufe sowie Berufe aus Verwaltung, Hotellerie, Technik und Unterhalt.
Neueste Ratgeber
>Gesundheitskosten senken: Ja, aber wie?
Mehr ausgeben als vorhanden ist, geht nicht. Das lernen wir schon im ersten Schuljahr. Auf Feld 1 werden Grundlagen gelehrt und gelernt. Der Blick auf unsere Wirtschaft und auf unser Gesundheitswesen zeigt jedoch, dass wir irgendwann, so scheint es, Feld 1 nicht nur verlassen, sondern auch vergessen haben, was wir dort lernten. Ist eine Kostenbremse ohne Einbusse überhaupt machbar? Wie gestalten wir die Zukunft rund um unsere Gesundheit?
>Erleichtert künstliche Intelligenz unsere Arbeitswelt und unser Personalrecruiting?
Die künstliche Intelligenz (KI) gibt Vollgas. So zumindest könnte man es nennen, wenn man die gegenwärtige Entwicklung beobachtet. Die Zukunftsperspektiven für Mitarbeitende sind in einem Aspekt schön, können doch viele unbequeme Arbeiten von KI übernommen und Arbeitsabläufe vereinfacht werden. Kann auch das Personalrecruiting profitieren? Eine Einschätzung einer Technologie, die sich in rasantem Tempo weiterentwickelt.
>Die Ausbildungsoffensive im Gesundheitswesen
Ende 2021 hat das Schweizer Stimmvolk die Pflegeinitiative angenommen. Jetzt, gut zwei Jahre später, hat der Zürcher Regierungsrat bekannt gemacht, wie diese umgesetzt wird. Angesagt ist in einem ersten Schritt die Ausbildungsoffensive.