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>Psychologin / Psychologe (80-100%)

Psychiatrische Institution Traumatherapiestation Panorama C
Festanstellung nach Vereinbarung
Clienia Schlössli AG, Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Oetwil am See ZH 09.12.2022

>Stellvertretende Stationsleitung F1 (80-100%)

Psychiatrische Institution Akutpsychiatrie
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Psychiatrische Universitätsklinik Zürich, Hauptstandort in Zürich ZH 09.12.2022

>Dipl. Physiotherapeutin / Physiotherapeut (80-100%)

Rehabilitationsklinik Physiotherapie
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Zürcher RehaZentrum, Klinik Wald in Wald ZH 09.12.2022

>Qualitätsmanagement- und Datenschutzbeauftragte/r (80-100%)

Rehabilitationsklinik Qualitätsmanagement
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Rehazentrum Valens, Ein Haus der Kliniken Valens in Valens SG 09.12.2022

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Rehabilitationsklinik Reinigung
Festanstellung per sofort oder nach Vereinbarung
Rehazentrum Valens, Ein Haus der Kliniken Valens in Valens SG 09.12.2022

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Vielfalt Gesundheitswesen

hospital-jobs.ch ist die Recruiting-Webseite für sämtliche medizinischen Berufe in Gesundheitseinrichtungen wie Spitälern, psychiatrischen Institutionen und Alterseinrichtungen.

hospital-jobs.ch ist vielfältig und fokussiert. Zukünftige Mitarbeiter finden Jobs für medizinische Berufe sowie Berufe aus Verwaltung, Hotellerie, Technik und Unterhalt.

Neueste Ratgeber

>Quereinstieg in die Pflege mit dem Lehrgang Pflegehelfer/-in SRK (PH SRK)

Vielleicht haben Sie sich schon für einen Quereinstieg in den Pflegeberuf entschieden, vielleicht möchten Sie sich zuerst über diese Möglichkeit informieren. Ein erster Schritt in Richtung Pflegeberuf ist der Lehrgang Pflegehelfer/-in SRK (PH SRK). Das Wichtigste hier im Überblick.

>Coaching-Tipp: Jobsuche und wie Sie die Chancen auf Ihren Traumjob steigern

Die Sehnsucht nach einem Job oder Beruf, worin wir glücklich und erfolgreich sein können, kennen wir alle. Bei der Jobsuche haben wir so unsere Vorstellungen, einen internen Kriterienraster, bei dem die meisten Punkte erfüllt werden sollten. In diesem Artikel erhalten Sie Tipps für Ihre Jobsuche und Hinweise, was einen Traumjob ausmachen kann.

>Pflegenotstand mit Aus- und Weiterbildungen verringern

Die aktuelle Pandemie mit ihren Auswirkungen ist für einige Berufsrichtungen eine sehr intensive Zeit. In der Pflege wurde schon zuvor von ausgelaugten und erschöpften Mitarbeiterinnen berichtet. Nach der ersten Welle verschlimmerte sich die Situation noch. In der Folge hat wertvolles Fachpersonal gekündigt. Damit dieser Pflegenotstand möglichst schnell ausgeglichen werden kann, sind gezielte Aus- und Weiterbildungen zu fördern. Doch nicht nur dies.

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