Case Manager/in (50%)

Beruf
Dipl. Sozialarbeiter/-in FH
Anstellung
(andere)
Branche
Spital/Klinik
Antritt
per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung
Fach
Nichtmedizinischer Bereich/Dienst
Publikation
3. April 2025

Spital Zofingen AG

Mühlethalstrasse 27
CH-4800 Zofingen AG

Case Manager/in

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Case Manager/in

Startdatum Ab 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung unbefristet Pensum 50% Arbeitsort Zofingen

Wir brauchen Verstärkung!
Als Ergänzung für unser aufgestelltes und motiviertes Team suchen wir eine/n Case Manager/in, welche/r sich mit Kompetenz, Herzblut und Humor bei uns engagieren möchte.

Ihre Aufgaben

  • Sie suchen eine spannende Herausforderung im Case Management eines Akutspitals
  • Sie begleiten unsere Patientinnen und Patienten durch gezielte Unterstützungs- und Beratungsprozesse
  • Sie stehen gerne im Austausch mit internen und externen Schnittstellen
  • Die Schnelllebigkeit eines Spital mit täglich neuen Aufträgen ist für Sie genau die Herausforderung, die Sie suchen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF oder in der Sozialen Arbeit
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • CAS Case Management erwünscht
  • Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherungen
  • Belastbare, kommunikationsstarke, vernetzt denkende und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

Ihre Vorteile

Die Spital Zofingen AG bietet Mitarbeitenden möblierte Personalzimmer/Studios in unmittelbarer Nähe zu fairen Preisen.

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Personalzimmer

Die Spital Zofingen AG führt eine eigene Kindertagestätte für Kinder im Alter von 3 Monaten bis zum 6. Altersjahr. Mitarbeitende profitieren gemäss KITA Reglement von Vergünstigungen. Unsere KITA Zobra führt 24 Plätze und geniesst einen ausgezeichneten Ruf. Die Kinder werden von ausgebildeten Fachpersonen nach dem dualen Bildungskonzept «elmar» betreut. Die KITA ist konfessionell neutral.

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Eigene KITA

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein zentrales Element des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Die Spital Zofingen AG bietet ein breites Spektrum an Gruppenfitness- und Personal-Trainings sowie Massage-Angeboten an, die für unsere Mitarbeitenden bei unseren Partnern Xperience und Time4Relax zu vergünstigten Konditionen verfügbar sind. Beide Partner befinden sich auf unserem Gelände. Darüber hinaus bieten wir unsere Mitarbeitenden eine kostenlose Rauchstopp-Beratung an.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Spital Zofingen AG unterstützt ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Weiterentwicklung finanziell und/oder mit Zeit. Nebst unserem internen Weiterbildungsprogramm innerhalb der KSA Gruppe bieten wir Ausbildungen, Praktika, berufliche Weiterbildung für Pflegeberufe und ärztliche Fortbildungsmöglichkeiten an.

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Aus-, Weiter- und Fortbildungen

Die Spital Zofingen AG liegt in der Nähe des Bahnhofs Zofingen (ca. 15 Gehminuten) und verfügt über eine Bushaltestelle vor dem Hauptgebäude. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von Sonderkonditionen im Parkhaus.

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Attraktiver Arbeitsort

In diversen Berufsgruppen betragen unsere Zulagen bis zu 10 Franken pro Stunde für regelmässig geleistete Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste und gehören somit im spitalweiten Vergleich zu den höchsten. Ebenso werden bei definierten Berufsgruppen kurzfristige Übernahmen von ungeplanten Diensten mit einem Flexbonus von 50 Franken pro Dienst entschädigt.

Zulagen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste

Bitte beachten Sie, dass wir schriftliche Bewerbungsdossiers nicht retournieren.

Kontakt

Weitere Informationen und Online Bewerbung auf jobs.spitalzofingen.ch

Bei Fragen stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung

Frau Iris Uffer, Co-Leitung Case Management

Telefon +41 62 746 55 41

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Persönlich, Familiär, Kompetent

Im regionalen und überregionalen Gesundheitsnetzwerk nimmt das Spital Zofingen einen wichtigen Stellenwert ein. Mit über 750 Mitarbeitenden und mit diversen Partnerorganisationen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung sicher und haben uns zusätzlich auf hochstehende Altersmedizin spezialisiert.

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Weitere Stellen

  • Arztsekretär/-in ärztliches Zentralsekretariat 70% Per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung unbefristet Ärztliches Zentralsekretariat
  • Koordinator/in Radiologie 80% - 100% Per sofort oder nach Vereinbarung unbefristet
  • Dipl. Radiologiefachperson HF / FH 100% nach Vereinbarung unbefristet

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