Assistenzärztin/Assistenzarzt Klinik für Frauenmedizin (100%)

Beruf
Assistenzärztin / Assistenzarzt
Anstellung
Festanstellung
Branche
Spital/Klinik
Antritt
per 1. Juli 2025
Fach
Gynäkologie und Geburtshilfe
Publikation
12. Mai 2025

Bethesda Spital AG

Gellertstrasse 144
CH-4020 Basel BS

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Assistenzärztin/Assistenzarzt Klinik für Frauenmedizin (100%)

Assistenzärztin/Assistenzarzt Klinik für Frauenmedizin (100%)

Als erfolgreiche Basler Klinik mit privatem Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den fünf Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation sowie Palliative Care profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz.

In unserer Klinik für Frauenmedizin werden jährlich rund 2?000 Geburten und 2?200 gynäkologische Eingriffe von im Bethesda Spital angestellten Ärzten und Belegärzten durchgeführt. Die Klinik für Frauenmedizin ist 24 Stunden pro Tag und sieben Tage die Woche geöffnet.

Ab 01. Juli 2025 suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Assistenzärztin / einen Assistenzarzt (100%).

Ihre Aufgaben

  • In enger Kooperation mit Spezialisten sind Sie Teil des interdisziplinären und multimodalen Patientenmanagements
  • Betreuung der stationären Patientinnen und Versorgung der notfallmässig eintretenden Patientinnen
  • Durchführung gynäkologischer Standardeingriffe mit Assistenz durch einen Oberarzt
  • Assistenz im Operationssaal bei komplexen gynäkologischen Eingriffen
  • Selbständige Durchführung von Sprechstunden in unserem Ambulatorium unter Supervision eines Kaderarztes
  • Selbständige Leitung von unkomplizierten Geburten
  • Assistenz bei der Betreuung von Risikogeburten (vaginale Geburt aus Beckenendlage, vaginale Entbindung von Geminischwangerschaften) und anderen geburtshilflichen Eingriffen (vaginal-operative Entbindungen, äussere Wendung bei BEL)
  • Assistenz bei pränataldiagnostischen Eingriffen (Amniozentese, Chorionzottenbiopsie)
  • Teilnahme an Tages-, Nacht-, Wochenend- und Notfalldiensten

Sie bringen mit

  • Abgeschlossenes Studium
  • Eintrag in Medizinalberuferegister der SIWF FMH
  • Überprüftes und anerkanntes Diplom durch die MEBEKO
  • Deutschkenntnisse mind. Kat. C1
  • Hohe Sozialkompetenz
  • Einsatzbereitschaft

Wir bieten

  • Eins zu eins Betreuung durch die Kaderärzte
  • Ein innovatives Arbeitsfeld in dessen Zentrum die kontinuierliche Weiterentwicklung der medizinischen Versorgungsqualität steht
  • Organisationsstrukturen, die eine interprofessionelle Kooperation fördern
  • Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch attraktives Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Zugang zu kostenfreien Sportmöglichkeiten wie Pilates, Yoga und CrossFit sowie die Nutzung unseres Fitness-Studios für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden

Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser spannenden Herausforderung interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Herr Dr. med. Jörg Humburg, Chefarzt Gynäkologie und Beckenbodenzentrum, erreichbar unter 061 315 28 17 oder joerg.humburg@bethesda-spital.ch oder an Herr Dr. med. Bernd Gerresheim, Chefarzt Geburtshilfe und Pränataldiagnostik, erreichbar unter 061 315 28 51 oder bernd.gerresheim@bethesda-spital.ch.

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Unser Rekrutierungsprozess

Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf.

1. Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen

2. Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt