Urotherapeut/in (50-80%)

Beruf
Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH
Anstellung
Festanstellung
Branche
Spital/Klinik
Antritt
nach Vereinbarung
Fach
Gynäkologie und Geburtshilfe
Publikation
1. Juli 2025

Bethesda Spital AG

Gellertstrasse 144
CH-4020 Basel BS

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Urotherapeut/in (50- 80%)

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Als erfolgreiche Basler Klinik mit privatem Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den fünf Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation sowie Palliative Care profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz.

In unserer Klinik für Frauenmedizin werden jährlich rund 1'800 Geburten und 2?200 gynäkologische Eingriffe von im Bethesda Spital angestellten Ärzten und Belegärzten durchgeführt. Die Klinik für Frauenmedizin ist 24 Stunden pro Tag und sieben Tage die Woche geöffnet. Die Klinik für Frauenmedizin bietet moderne und ganzheitliche medizinische Versorgung in den Bereichen Gynäkologie, Geburtshilfe und Urogynäkologie. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Beckenbodentherapie suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und empathische Urotherapeutin. Die Stelle ist befristet bis zum 30. April 2026.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung urotherapeutischer Behandlungen bei Patientinnen mit Inkontinenz, Beckenbodenfunktionsstörungen oder Blasenentleerungsstörungen
  • Beratung, Schulung und Anleitung von Patientinnen im Umgang mit urologischen Hilfsmitteln und Therapiemethoden
  • Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Pflegefachpersonen, Physiotherapeutinnen und weiteren Fachpersonen
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung des urotherapeutischen Angebots
  • Dokumentation der Therapieverläufe im elektronischen Patientendossier

Sie bringen mit

  • Ausbildung als Urotherapeutin oder dipl. Pflegefachperson HF/FH mit entsprechender Zusatzqualifikation in Urotherapie
  • Erfahrung im Bereich Urogynäkologie, Kontinenztherapie oder Beckenbodenrehabilitation von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patientinnen
  • Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem spezialisierten Fachbereich
  • Ein wertschätzendes, dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Moderne Infrastruktur und zeitgemässe Arbeitsmittel
  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und geregelte Arbeitszeiten

Hier kommen Sie zu denAnstellungsbedingungen bei Bethesda

Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser spannenden Herausforderung interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Herr Dr. med. Jörg Humburg, Chefarzt Gynäkologie und Beckenbodenzentrum, erreichbar unter 061 315 28 17 oder joerg.humburg@bethesda-spital.ch oder an Frau Dr. med. Martina Machacek, Leitende Ärztin Beckenbodenzentrum, erreichbar unter 061 315 28 34 oder martina.machacek@bethesda-spital.ch.

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Unser Rekrutierungsprozess

Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf.

1. Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen

2. Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

3. Kennenlernen Team

Ob jemand in