Oberärztin / Oberarzt Klinik für Frauenmedizin (60-100%)

Beruf
Oberärztin / Oberarzt
Anstellung
Festanstellung
Branche
Spital/Klinik
Antritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Fach
Gynäkologie und Geburtshilfe
Publikation
14. November 2025

Bethesda Spital AG

Gellertstrasse 144
CH-4020 Basel BS

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Oberärztin / Oberarzt Klinik für Frauenmedizin (60 - 100%)

Oberärztin / Oberarzt Klinik für Frauenmedizin (60 - 100%)

Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den fünf Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation sowie Palliative Care profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz.

In unserer Klinik für Frauenmedizin werden jährlich rund 1'800 Geburten und 2?200 gynäkologische Eingriffe von im Bethesda Spital angestellten Ärzten und Belegärzten durchgeführt. Die Klinik für Frauenmedizin ist 24 Stunden pro Tag und sieben Tage die Woche geöffnet.

Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Oberärztin / einen Oberarzt (60 - 100%).

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Durchführung von Sprechstundentätigkeiten im Bereich der Geburtshilfe und der Gynäkologie
  • Selbständige Durchführung von Spezialsprechstunden, insbesondere der Urogynäkologie
  • Leitung von Geburten, insbesondere auch Risikogeburten ab der 35. Schwangerschaftswoche
  • Durchführung von Operationen im gesamten Spektrum der gynäkologischen und die geburtshilflichen Standardoperationen sowie Notfalloperationen
  • Prä- und postoperative Betreuung von Patientinnen
  • Ausbildung von Assistenzärztinnen und -ärzten
  • Leistung von Nacht-, Wochenend- und Notaufnahmediensten

Sie bringen mit

  • Abgeschlossenes Medizinstudium inklusive MEBEKO-Anerkennung
  • Abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Facharztausbildung
  • Deutschkenntnisse mind. Kat. C1
  • Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft

Wir bieten

  • Eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
  • Ein innovatives Arbeitsfeld in dessen Zentrum die kontinuierliche Weiterentwicklung der medizinischen Versorgungsqualität steht
  • Organisationsstrukturen, die eine interprofessionelle Kooperation fördern
  • Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung durch attraktives Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Zugang zu kostenfreien Sportmöglichkeiten wie Pilates, Yoga und CrossFit sowie die Nutzung unseres Fitness-Studios für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden

Hier kommen Sie zu denAnstellungsbedingungen bei Bethesda

Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser spannenden Herausforderung interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Für Rückfragen und mehr Informationen wenden Sie sich bitte an Herr Dr. med. Jörg Humburg, Chefarzt Gynäkologie und Beckenbodenzentrum, erreichbar unter 061 315 28 17 oder joerg.humburg@bethesda-spital.ch oder an Herr Dr. med. Bernd Gerresheim, Chefarzt Geburtshilfe und Pränataldiagnostik, erreichbar unter 061 315 28 51 oder bernd.gerresheim@bethesda-spital.ch.

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Unser Rekrutierungsprozess

Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf.

1. Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen

2. Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

3. Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein wich