Leistungsmanager/in (80-100%)

Leistungsmanager:in

Bern, 80 - 100 %

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Leistungsmanager:in

Bern, 80 - 100 %

Das Leistungsmanagement ist verantwortlich für einen effizienten und effektiven Leistungserfassungsprozess.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Leistungsmanager:in.

Das erwartet Sie

• Sie helfen mit, die Sicherstellung einer hohen Leistungserfassungsqualität zu gewährleisten und treten als direkte Ansprechperson für die Kliniken in Tarif- und Leistungserfassungsfragen auf
• Sie organisieren Schulungen zur Leistungserfassung, pflegen Leistungspakete im Erfassungssystem, beantworten Klinikanfragen, bearbeiten Rechnungsrückweisungen und erstellen Leistungsstatistiken
• Sie arbeiten an Projekten zur Optimierung der Leistungserfassung sowie der Einführung des neuen ambulanten Tarifsystems mit

Das bringen Sie mit

• Sie kennen die administrativen Abläufe eines Spitals, vorzugsweise Prozesse im Zusammenhang mit Ertrags-, Tarif- oder Leistungsmanagement
• Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, welche es versteht, sich zu vernetzen und auf unterschiedlicher Ebene zu kommunizieren
• Sie verfügen über eine medizinische oder kaufmännische Grundausbildung mit fachlicher oder funktionsspezifischer Weiterbildung
• Berufserfahrung im Gesundheits- oder Versicherungswesen von Vorteil
• Sie zeichnen sich durch eine prozessorientierte Denkweise, einem guten Verständnis für bereichsübergreifende Zusammenhänge sowie ein Flair für (Leistungs-)Statistiken aus
• Von Vorteil bringen Sie Erfahrungen im Tarif- und Leistungsmanagement mit und kennen sich insbesondere mit Microsoft Office (v.a. Excel) und SAP IS-H aus

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeitsstelle innerhalb der Insel Gruppe
• Sie fühlen durch den Kontakt mit den verschiedenen Ansprechpartnern «den Puls des Inselspitals»
• Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene

Stelleninformationen

StandortInsel Gruppe

Organisation

Direktion Management Services

Pensum

80 - 100 %

Eintritt

per sofort oder n. V.

Kennziffer

19455

Vertragsart

unbefristet

Arbeitsort

Inselspital, Freiburgstrasse
CH-3010 Bern, Schweiz

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Teilzeit- und Jobsharingmodelle 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
worklife

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Teilzeit- und Jobsharingmodelle
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 3 Wochen Vaterschaftsurlaub

worklife

Sozialleistungen und Zulagen Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 % 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen
sozialleistungen

Sozialleistungen und Zulagen

• Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
• 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
• Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen

Vergünstigungen & Rabatte Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.
verguenstigung

Vergünstigungen & Rabatte

• Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung

Ferien bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen
ferien

Ferien

• bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
• bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
• ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
• ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
• Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien

Chancengleichheit und Diversität Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt
chancengleichheit

Chancengleichheit und Diversität

• Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
• Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
• Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt

chancengleichheit

Stelleninformationen

StandortInsel Gruppe

Organisation

Direktion Management Services

Pensum

80 - 100 %

Eintritt

per sofort oder n. V.

Kennziffer

19455

Vertragsart

unbefristet

Arbeitsort

Inselspital, Freiburgstrasse
CH-3010 Bern, Schweiz

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Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne

Angela Schöni

Teamleiterin Leistungsmanagement

+41 31 664 04 55

Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin b