Berufsbildner/in NDS Intensivpflege für die Intensivstation Neonatologie (50-80%)
Berufsbildner:in NDS Intensivpflege für die Intensivstation Neonatologie 50-80%
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Berufsbildner:in NDS Intensivpflege für die Intensivstation Neonatologie 50-80%
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Hightech trifft Herz - und du gestaltest die Pflege von morgen.
Du möchtest dein Fachwissen weitergeben und die nächste Generation in der Intensivpflege aktiv begleiten? Dann übernimm Mitverantwortung für die Ausbildung auf unserer hochspezialisierten neonatologischen Intensivstation. Du begleitest Studierende praxisnah auf ihrem Weg in die Intensivpflege - gemeinsam, verantwortungsvoll und zum Wohle unserer kleinsten Patient:innen.
Du arbeitest dabei im Tandem mit einer weiteren Berufsbildner:in. Gemeinsam stellt ihr eine kontinuierliche, qualitativ hochstehende Begleitung der Studierenden sicher.
Deine Aufgaben
- Du begleitest, förderst und befähigst Studierende im Nachdiplomstudium Intensivpflege Pädiatrie / Neonatologie (NDS) im anspruchsvollen klinischen Alltag.
- Du gestaltest individuelle Lernprozesse in Lern- und Arbeitsgemeinschaften und sorgst für eine enge Verknüpfung von Theorie und Praxis .
- Du planst und führst Ausbildungsgespräche, Qualifikationen und Lerndokumentationen mit klarer, wertschätzender Kommunikation.
- Du unterrichtest an Lerntransfertagen und wirkst aktiv in Bildungs- und Entwicklungsprojekten mit.
- Du arbeitest eng mit Pflegeexpert:innen, dem interprofessionellen Behandlungsteam sowie Fach- und Bildungspartner:innen zusammen.
- Du vertrittst die Bildungsanliegen der neonatologischen Intensivstation im Managementteam (Führung, Fach und Bildung) .
Was du mitbringst
- Ein Nachdiplomstudium (NDS) in Intensivpflege IPP / IPE .
- Berufserfahrung in der Neonatologie und / oder Pädiatrie.
- Pädagogische Weiterbildung (SVEB-Zertifikat oder CAS in Bildung) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren .
- Freude an der Arbeit mit Studierenden sowie die Fähigkeit, sie motivierend und individuell zu fördern.
- Pädagogische Erfahrung als Berufsbildner:in ist von Vorteil – oder die Motivation, dich gezielt in diese Rolle weiterzuentwickeln .
Das erwartet dich
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit klar definierter Verantwortung für die Ausbildungsqualität auf unserer neonatologischen Intensivstation.
- Eine anerkannte Bildungsfunktion , in der Ausbildung nicht ?nebenbei?, sondern als zentrale Aufgabe gelebt wird – mit Zeit, Rückhalt und Wirkung.
- Klare und flexible Rollenaufteilung .
- Familienzentrierte Pflege und die Zusammenarbeit in einem engagierten, erfahrenen Team mit offener Feedbackkultur.
- Strukturierte Einführung sowie individuelle Weiterentwicklung.
- Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance (z. B. Gleitzeiten, Pensumsanpassung, unbezahlter Urlaub).
Du hast Fragen oder bist unsicher, ob die Funktion zu dir passt?
Martina Rüttimann, Bildungsverantwortliche Pflege, nimmt sich gerne Zeit für dich.
Tel.
043 253 85 19
martina.ruettimann@usz.ch
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Für deine Bewerbung genügt uns zunächst dein Lebenslauf. Alles Weitere besprechen wir gerne persönlich.
Bewirb dich einfach über unser Online-Portal oder per E-Mail.
Michèle Walter
Recruiting
michele.walter@usz.ch
Unsere Benefits
Kita vor Ort
Kita vor Ort
In unseren hauseigenen Kindertagesstätten werden deine Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze entlasten dich im Alltag.
Gesundheit
Gesundheit
Wir unterstützen deine Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen unseres Gesundheitsmanagements, die dein Wohlbefinden fördern, bieten wir dir mit einem subventionierten Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Flexibilität
Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance: Knapp die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit, und etwa 50% der Aufgaben lassen sich im Homeoffice erledigen – wenn es dein Berufsalltag zulässt.
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit
Wir helfen dir, Familie und Beruf zu vereinbaren. Mütter haben Anspruch auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (davon 16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (davon 2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten dich auf deinem beruflichen Weg und unterstützen deine Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Versicherungen
Wir übernehmen 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten attraktive Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Mobilität
Du profitierst von einem persönlichen ZVV-BonusPass zum Spezialpreis oder erhältst einen fixen Geldbetrag für ein Generalabonnement (GA) oder Halbtax PLUS.
Telefonie
Telefonie
Du und deine Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für private Mobil-Abonnements.
Weitere Vorteile
Details
Berichte aus dem Berufsalltag
Pflege am USZ ist mehr als die Versorgung von Patientinnen und Patienten. 1300 Pflegefachpersonen aus 67 Nationen arbeiten in 27 Kliniken in einem Umfeld, das fachliche Tiefe, persönliche Entwicklung und einen starken Teamgeist verbindet. Was das im Alltag konkret heisst, erzählen Kolleginnen und Kollegen in unseren Berichten.Zu den Berichten