Berufsbildner/in Anästhesiepflege (80-100%)

Beruf
Berufsbildner/-in
Anstellung
Festanstellung
Branche
Spital/Klinik
Antritt
nach Vereinbarung
Fach
Anästhesiologie
Publikation
29. April 2026

Bethesda Spital AG

Gellertstrasse 144
CH-4020 Basel BS

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Berufsbildner/in Anästhesiepflege (80-100%)

Berufsbildner/in Anästhesiepflege (80-100%)

Als erfolgreiche Basler Klinik mit privat Charakter kombiniert das Bethesda Spital Spitzenmedizin mit erstklassigem Service und einem einzigartigen Wohlfühlambiente. Mit den fünf Fokusthemen Frauenmedizin, Schwangerschaft & Geburt, Bewegungsapparat und Rehabilitation sowie Palliative Care profitieren unsere jährlich 6000 stationären Patientinnen und Patienten von modernsten Behandlungszentren unter einem Dach – und das mitten in einem der schönsten Spitalparks der Nordwestschweiz.

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Möchten Sie ihr fachliches Wissen teilen und in einem motivierten, flexiblen und engagierten Team arbeiten? Dann könnte die Stelle im Bereich Berufsbildung genau das Richtige für Sie sein! Wenn Sie die BB-Weiterbildung bereits abgeschlossen haben oder bereit sind, sie zu starten, freuen wir uns darauf, Sie in unserem fantastischen Team willkommen zu heißen.

Ihre Aufgaben

Ausbildungsplanung und -Durchführung:

Verantwortung für die praktische Ausbildung der Studierenden in der Anästhesiepflege.

Vermitteln von theoretischen Grundlagen und praktischen Fähigkeiten im Bereich Anästhesie.



Betreuung und Förderung:


Unterstützung der Studierenden bei der Entwicklung ihrer Fach-, Sozial- und Selbstkompetenzen.

Regelmäßige Reflexionsgespräche, Feedback und Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Begleitung und Beurteilung von praktischen Arbeiten und Kompetenznachweisen.


Qualitätssicherung:


Sicherstellen der Ausbildungsqualität durch enge Zusammenarbeit mit der Bildungsabteilung und dem Team.

Evaluation und kontinuierliche Verbesserung der Ausbildungsprozesse.


Koordination und Zusammenarbeit :

Enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsbildner/innen, Fachpersonen und der Pflegeleitung.

Kommunikation mit den Bildungsinstitutionen und Teilnahme an Sitzungen sowie Netzwerktreffen.

Unterstützung bei administrativen Aufgaben, wie Dokumentation der Lernfortschritte und Berichterstattung.

Sie bringen mit

  • Abgeschlossene NDS Anästhesiepflege
  • Abgeschlossene Weiterbildung als Berufsbildner/in oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
  • Fundiertes Fachwissen in der Anästhesie.
  • Erfahrung in der Begleitung und Förderung von Lernenden/Studierenden.
  • Freude an der Wissensvermittlung und Arbeit mit jungen Fachkräften.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.
  • Einfühlungsvermögen, Geduld und die Fähigkeit, individuell auf die Bedürfnisse der Studierende einzugehen.
  • Verantwortungsbewusstsein und Vorbildfunktion.
  • Fähigkeit, Lernprozesse zu planen, zu steuern und zu begleiten.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Hilfsmitteln und Dokumentationstools.
  • Kreativität und Flexibilität bei der Gestaltung von Lernsituationen.

Wir bieten

Hier kommen Sie zu denAnstellungsbedingungen bei Bethesda

Sind Sie eine Teamplayerin oder ein Teamplayer und an dieser spannenden Herausforderung interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Unser Rekrutierungsprozess wurde nach ökologischen und ökonomischen Aspekten definiert und sieht Bewerbungen per Post oder per E-Mail nicht vor. Post- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Weitere Auskünfte gibt Ihnen gerne Frau Carla Fernandes, Teamleiterin Anästhesiepflege, Tel. 061 315 24 81.

Jetzt Bewerben Stelle empfehlen Job-Abo

Unser Rekrutierungsprozess

Gerne zeigen wir Ihnen unseren Rekrutierungsprozess in fünf einfachen Schritten auf.

1. Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.

Dauer bis Rückmeldung: Ein bis zwei Wochen

2. Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglich